HOME > サイトマップ
head_img_slim

サイトマップ - メインメニュー

icon HOME
icon 賃金の範囲・ルール・時効
icon 労働時間の定義・考え方
icon 時間外・休日・深夜労働
icon 休憩時間と休日・休暇
icon 管理監督者の解釈(「名ばかり管理職」の問題)
icon 監視断続的労働・宿日直勤務者
icon 変形労働時間制のしくみ
icon フレックスタイム制のしくみ
icon 事業場外のみなし労働時間制
icon 専門業務型裁量労働制
icon 企画業務型裁量労働制
icon 年俸制と時間外労働との関係
icon 割増賃金の計算方法
icon 未払い残業代に付帯する遅延利息
icon 内容証明郵便を使う
icon 労働審判と訴訟の概要
icon 労動基準監督署の活用
icon 合同労組(ユニオン)の活用
icon 専門士業(弁護士・社労士・司法書士等)の活用
icon サイト管理者情報|関連リンク集|あとがき
icon 労働時間と時間外手当(残業代)に関するQ&A

icon Q1.パートタイマーや学生アルバイトに対する割増賃金の支払い
icon Q2.1日10分程度の時間外労働でも残業代の支払いは必要?
icon Q3.遅刻した労働者の終業時間後の労働
icon Q4.1日2社以上かけもちで働く場合の労働時間の扱い
icon Q5.割増賃金(残業代)の定額払いの是非
icon Q6.管理監督者の深夜労働に対する割増率は0.25か1.25か?
icon Q7.休日労働で8時間を超えて労働した場合の割増率は6割増しか?
icon Q8.深夜緊急で会社に呼び出して労働させた場合の割増賃金の扱いは?
icon Q9.平日の時間外労働が翌日の休日に及んだ場合の割増賃金の計算は?
icon Q10.三交代制勤務の場合の時間外・休日労働の扱い









ページトップに戻る